Сущность и значение производительности труда
В условиях рыночной экономики и ожесточения конкуренции анализ производительности труда работников производственной и непроизводственной сферы становится наиболее приоритетным. Так, большинство научных исследований советских экономистов нуждаются в доработке и перестройке под современные условия и цели хозяйствования.
Рассмотрим сущность производительности труда. Во все времена термин «производительность труда» и показатели, ее характеризующие, имеют различную трактовку в трудах отечественных и зарубежных ученых. Так, Кендрик Д. и Синк С. [5] рассматривают производительность труда как отношение объема произведенной продукции за определенный период времени к количеству трудовых ресурсов, используемых для производства данной продукции.
Романов А.Н., Сергеев И.В., Борисов А.Б., Елизаров Ю.Ф. определяют производительности труда как численно выраженный показатель, определяемый двумя способами:
- как количество продукции, произведенное рабочим за единицу времени (выработка рабочего);
- как количество времени, затрачиваемое на производство единицы продукции (трудоемкость работ).
Таким образом, с позиции различных авторов термин производительности труда объединяет две экономические категории: количество произведенной продукции и затрачиваемое время. При этом, если показатель затрачиваемого времени на производство единицы продукции (трудоемкость), выраженного в часах, минутах или секундах, является идентичным для всех отраслей промышленности и научных знаний, то показатель количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), определяется индивидуально в зависимости от типа производства.
Рассматривая значение производительности труда в рамках одного предприятия (микроуровень), мы получим следующие результаты
- рост производительности труда ведет к снижению затрат труда при производстве и реализации продукции предприятия;
- рост производительности труда способствует экономии сырья и расхода энергии в производственном цикле;
- рост производительности труда обеспечивает снижение себестоимости продукции организации;
- рост производительности труда способствует увеличению уровня заработной платы рабочих организации;
- рост производительности труда приводит к обновлению материально-технической базы организации;
- рост производительности труда повышает конкурентоспособность продукции предприятия;
- рост производительности труда повышает экономическую устойчивость организации в целом.
Подводя итог, стоит отметить, что все ведущие государства мира нацелены на разработку программ повышения производительности труда работников и поиска резервов для ее роста.
- Методика определения экономической эффективности систем премирования
- Компенсационные выплаты работникам
- Дополнительное поощрение работников в современных условиях
- Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения
- Факторы и резервы роста производительности труда
- Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- Тарифная и бестарифная система оплаты труда
- Основные формы и системы заработной платы, условия их применения
- Принципы организации заработной платы
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу